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刘生认为，该条款的修改，相当于从终身保证续保变成了自动续保。那么，保证续保和自动续保有何区别？首先，保证续保无论在什么情况下都不能拒保，而自动续保则可重新审核保单效力。其次，保证续保即使产品停售也可以续保，保险公司须按照原有条款继续承保。而自动续保在商品停售后，保险公司则有权不再接受被保险人的续保。事实上，保证续保后，即使是一年期的短期健康险，若产品本身没有年龄上限，（原则上）可续保至终身，可视为一款长期健康险。

同时，国安集团持有的中葡股份、白银有色股份亦被全部冻结。但今年8月，其持有的白银有色全部股份已经解除轮候冻结。更令投资者担忧的是，国安集团所持有的上述3家上市公司所有股份99%以上均用于质押。而3家上市公司在二级市场表现也不尽如人意，持续下跌给质押、发债都带来较大风险。

截至10月10日港股收盘，华章科技股价为3.40 港元/股，跌1.16%，市值24.95亿港元（折合人民币22.63亿元）。为何此时进军环保？华章科技业务分为四类：工业产品业务，包括工业自动化系统；流浆箱项目承包服务，包括设计服务、专案管理服务和安装服务；环保产品业务，包括污泥处理产品、污水处理产品和垃圾衍生燃料产品（下称“RDF 产品”）；支援服务业务，包括售后服务、机器运行服务、仓库物流服务和翻新服务。

台媒称，此前，各军校正期班毕业，一般最低服役年限为十年，其中，飞行员与军医的培养成本更高一点，需服役十四年。台防务部门表示，为配合“退场机制”，他们已开始研拟相关作业规定，根据不同情况，制定赔偿基准。但他们不无忧虑地表示，此举或将造成大规模的退伍潮，一些部门或因人才大量流失，造成新旧断层、无以为继的情形。在制定退伍者应该赔付的具体金额时，他们亦直言“很伤脑筋”。

台防务部门表示，可以预料到，飞行员与军医这两个部门可能会成为“军士官退场机制”的重灾区。因为这样的技术性人才若转任民间单位，他们可以获得更高的收入。台军方还称，近日已开始有飞行员和医官询问有关退伍赔偿的具体事宜。台媒表示，据日前公布的调查问卷显示，近七成的受访军官认为，“服役意愿”与“待遇提升”最为相关。据悉，目前陆海空军的飞行员，在扣除退伍金等费用前，上尉的月薪约九万新台币（约合人民币2万余元），少校最高可达十三万新台币（约合人民币2.9万元）。但如果考入华航、长荣等航空公司，仅一个副驾驶就有约二十万新台币（约合人民币4.4万元）。大部分调查者认为，民航机师工作单纯，不必负担行政业务，也不必因部属犯错动辄承担连带责任，条件明显优于军方。

券业董事长总裁更换频繁2018年，证券行业经营环境差，券商管理层的压力更大，2018年也成了券业换帅的大年。据券商中国记者不完全统计，2018年已有16家券商正副董事长被证监局核准履新，其中包括10名券商新任董事长以及6名副董事长。就董事长来说，分别有安信证券董事长黄炎勋、财通证券董事长陆建强、川财证券董事长金树成、方正证券董事长施华、江海证券董事长赵洪波、西部证券董事长徐朝晖、长城证券董事长曹宏、中银国际证券董事长林景臻、东方财富证券董事长陶涛，以及华龙证券董事长陈牧原。